Ce que nous avons appris en partageant nos traditions

« J'étais heureuse de les proposer à ma famille Tuft & Needle », a expliqué Marisa Munoz, une CXer de notre équipe, en racontant brièvement l'histoire de la tradition de vacances préférée de sa famille, la préparation de tamales, devant notre entreprise lors de notre assemblée générale mensuelle. Elle a peint une image vivante de la maison de sa grand-mère, remplie de toute sa famille, et a raconté les heures et l'amour consacrés à la préparation de leurs tamales. Sa tradition n'est qu'une des nombreuses que notre équipe a pu entendre lors de notre toute première Journée des traditions.

Chez Tuft & Needle, nous sommes une équipe de rêveurs, de perturbateurs et de créatifs, un groupe d'esprits individuels qui travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun : révolutionner l'industrie du matelas. Nous sommes uniques, puissants et différents. Nous invitons et célébrons chaque jour la diversité entre nos équipes, nos parcours et nos expériences, car ce sont ces éléments qui font de nous ce que nous sommes.

Cette année, alors que nous planifiions notre semaine de vacances annuelle, nous avons souhaité inviter notre équipe à partager un peu plus sur ses traditions. Entre les journées de neige, les échanges de biscuits et les projections de Star Wars, nous avons plongé dans les riches histoires familiales des membres de notre équipe.

Nous avons demandé à notre équipe de nous soumettre leurs traditions afin que nous puissions explorer nos différences, nos similitudes et, bien sûr, ressentir un peu de nostalgie. Au fur et à mesure que des traditions hilarantes, uniques et significatives se sont présentées, il est devenu évident que ces traditions méritaient d'être partagées. Nous avons donc consacré une journée entière à les célébrer. En participant aux traditions des autres, nous avons pu apprendre quelque chose de nouveau sur nos collègues et leurs origines.

Les réponses allaient de la nourriture aux activités, avec des raviolis polonais, des tamales mexicains traditionnels, des puzzles, des danses, des bougies allumées, etc. Tout au long de la journée, la salle était remplie d'une variété d'odeurs contrastées allant du posole et des tamales aux bagels et au saumon fumé et à de nombreux produits de boulangerie.

Le son des conversations et des rires a atteint tous les recoins de notre siège social, et les collègues se sont remémoré, ont raconté et partagé leurs expériences. Au fur et à mesure que notre équipe prenait plaisir à découvrir chaque nouvelle tradition, nous en avons appris davantage les uns sur les autres et avons compris pourquoi le fait de se sentir suffisamment à l'aise pour être soi-même sur le lieu de travail peut avoir un impact aussi étonnant sur la culture d'une organisation.

Chacun des individus qui ont partagé leur histoire lors de notre assemblée publique a exprimé une grande passion pour leurs traditions. Leur intérêt pour l’amour, la famille et le foyer était un sentiment auquel nous pouvions tous nous identifier, même si nos traditions peuvent être très différentes.

Même si chaque tradition peut s’exprimer d’une manière unique, nous avons très vite réalisé que presque toutes étaient liées à ce que chacun d’entre nous valorisait : eux-mêmes, leur famille et leurs amis.

Nous avons décidé de partager un peu de nous-mêmes avec le reste de notre équipe et, au final, ce que nous avons retenu, c'est qu'une culture qui permet à vos collègues de se sentir comme une famille renforce vraiment une équipe.

Nous espérons que la Journée de la Tradition deviendra une tradition à part entière ici.